Flere og flere går ned med stress. Hvad der er trickeren for den enkelte kan være meget individuelt. Stress og stressrelaterede sygdomme har aldrig fyldt så meget i statestikke som de gør i disse år.
- Arbejdsopgaver der enten fylder for meget eller skal løses på kort tid. Arbejdsløshed/fyring/rationalisering på arbejdspladsen.
- En arbejdsplads med et godt psykisk arbejdsmiljø og god ledelse kan være på forkant med stress blandt medarbejderne, ved ganske enkelt at lave en overordnet plan med fokus på trivsel, hvor resurcer og forventninger til den enkelte medarbejder og arbejdsopgave går op i en højere enhed.
- Visse arbejdsmiljøer, hvor kerneydelsen er at hjælpe mennesker i nød f.eks. indenfor politiet, brandvæsnet, psykiatrien eller andre institutioner. At være i tæt kontakt med mennesker der har været udsat for voldsomme hændelser kan på sigt aktivere en stressrelateret udbrændthed, hvis supervision og debrefing er en mangel.
Jeg tilbyder supervision og rådgivning både til ledere og medarbejdere, enten som gruppe eller individuelt.
Det kan arrangeres at jeg kommer til arbejdspladsen, også ved individuel supervision.
Gruppesupervision (pris efter aftale)
